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Recruit

募集要項

仕事内容	総合職としてご入社いただき、2～3カ月の研修期間を通して適性を判断、その後各部署へ配属となります。各職種の仕事内容は以下のとおりです。
	プロデューサー企業・行政の商品、ブランド、サービスのコミュニケーションの企画提案～実施までの一連の実行責任を担います。企画立案、打ち合わせ、予算管理、スケジュール管理、関連会社との調整などが主な仕事です。案件の成功のために、社内外の多くの人と連携することが特に重要です。リアルイベントのみならず、PR、映像、セールスプロモーション、デジタルなど、案件内容に応じてさまざまな領域を担当します。
	インタラクティブ・プロデューサーデジタルを中心とするインタラクティブプロモーションを主に担当するプロデューサーです。基本的にはプロデューサーと同じ役割ですが、デジタル領域においての専門性を強みとしています。 Webサイトだけでなく、映像・テクノロジーを活用した体験装置の開発、PRの設計、SNS活用など、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。
	プランナー企業・行政の商品・ブランド・サービスのコミュニケーション企画および提案を行っています。毎回与えられた課題に対して、「どうしたら人の心に残るか」という視点で深く案件と向き合います。企画書作成、企画立案、打ち合わせが主な仕事ですが、近年はそれだけではなく、案件をより良くするために時には制作や効果検証にも並走します。リアルのみならず、PR、映像、セールスプロモーション、デジタル、データなど案件内容に応じてさまざまな領域の企画を考案します。
応募資格	2025年3月末に4年制大学卒業見込み、または大学院修了見込みで就業経験のない方 ※学部・学科・専攻は問いません
募集人数	20名程度 ※実績：2022年度　22名　　　　2023年度　18名　　　　2024年度　20名
雇用形態	正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の条件変更はありません）
勤務時間	9:30〜18:30（所定時間外勤務有り）専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間：8時間
給与	276,550円（基本給：206,500円／諸手当：70,050円）支給賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（7月）
各種手当	各種保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）通勤手当：上限100,000円／月住宅手当：50,000円／月休日出勤手当出張手当資格手当育児手当 1人：30,000円／月（360,000円／年） 2人：45,000円／月（540,000円／年） ※以降一子誕生毎に15,000円／月（180,000円／年）
休日休暇	完全週休 2日制（土曜・日曜）、祝日有給休暇：初年度10日年末年始休暇：12月29日～1月3日夏季休暇（期間内3日間）慶弔休暇、記念日休暇（誕生日・結婚記念日） ※年間休日120日
ヘルスケア・健康管理	人間ドック、健康診断インフルエンザ予防接種（希望者のみ）ストレスチェック
ライフイベント・社員のご家族のサポート	慶弔見舞金産前産後休業、育児休業、時短勤務：期間は応相談、1年以上も可能出産祝金：一子誕生ごとに30万円を支給育児手当（再掲）保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。ベビーシッター制度：(社)全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。学資保険制度：会社が定期的な積立を行うことで、15年満期で240万円を支給します。住宅利子補給制度：会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6%の割合で利子を補給します。
研修制度	新入社員研修・OJT研修メンター制度：社内交流、ヒアリング階層別研修（等級別、マネジメント） Online Wednesday（研修・社員交流）コア事業研修・テーマ研修・ビジネスコンプライアンス研修業務に関わる資格の取得費用のサポート海外広告賞などへの研修ツアーの実施
資産形成に関する制度	財形貯蓄制度：会社が給与口座の残高に対して2%の利子を補給します。7月25日支給。従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20%を奨励金とし、配当支給時期に買増しをします。確定拠出年金（企業型DC）：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。退職金制度
働く環境	勤務地：東京本社（新卒採用では、東京本社一括採用を行っております） ※関西支社、名古屋支社がございますが、転居を伴う転勤は基本的にございません。