【TOW LIFE】私らしく働く、ということ。――それぞれの専門性と個性を武器に活躍する社員たち――「やりたいことを主張する人の多さに男女差はない」

希望の案件を申告すれば、周囲が向き不向きや造詣の深さを把握してくれる

――まずは、それぞれの現在の仕事内容を教えてください。

本間アカウントサービス本部で、毎回新しいお客様と向き合う営業を担当しています。

――初めての相手に心掛けていることはありますか？

本間興味を持つことですね。相談される商材が自分の生活圏内になくても、それで人を幸せにしたいという、つくり手の思いを聞くようにしています。強いて言えば興味力ですけれど、この仕事を始めてから無意識のまま持ち続けています。

染川私は体験デザイン本部の企画室で、本間さんや山口さんたちが取ってきてくれる仕事のプランニングを行っています。代理店のクリエイティブディレクターから直で相談を受けることもあります。

――染川さんの仕事における心掛けとは？

染川前職から意識しているのは、サービスであれブランドであれ、好きになることです。そのために、クライアントのパーパスや社長のインタビュー記事などに目を通し、より商材を知るよう努めています。

山口博報堂と仕事をする第一本部でプロデューサーをやっています。私に心掛けがあるとすれば、好きな人と仕事をすること。その人のためになら頑張れるから。

――そういう環境を得ているのですか？

山口仲良くなる人が増えていく中でいいものができています。だからストレスもありません。

――本間さんから出た興味力はいつ身につけましたか？

本間自覚はないです。ただ、案件のスパンが短い広告業界の習慣が興味力を持続させている実感はあります。今月は化粧品、来月は家電という感じで、商材の入れ替わりが激しいんですね。それによって脳の最適化を果たしているんじゃないでしょうか。

――興味力、染川さんはいかがですか？

染川私の自覚は明確で、もともと人や物への興味が強いほうではなく、趣味すらないタイプなんですね。だからこそ、どんな案件も先入観なしで正面から向き合えるんだと思います。

山口私もはっきりしていて、先にお話ししたように「この人と仕事したい！」が興味力のベースです。というより、興味がないことはできないんです。入社直後にゲームやクルマを担当したのですが、知らない世界だったので商材の違いがまるでわかりませんでした。

――そこが疑問なのですが、山口さんの言う『好き』を貫いて仕事ができるものですか？

本間自分から申告すれば、希望の案件が来ますよ。周囲が向き不向きや造詣の深さを把握してくれますから。

染川私の場合、面談でやりたい案件を聞かれても、めっちゃ困るんです。好きなものがないから。そのおかげで、商材を問わずいろんな案件が来ます。それが私には合っていますね。

働き方の個別最適化を図ってくれる会社

――働き方に話題を転じます。結婚に伴って働き方が変わりましたか？

本間独身時代と同じです。ただ、今の本部に移ってからは働き方が大きく変わりました。

――具体的にはどのように？

本間平日はしっかり仕事に向き合い、週末はプライベートの充実を図るようにしました。というのは、染川さんと同じ部署でプランナーをやっていたときは、土日も案件が頭の片隅から離れず、常に気ぜわしかったんですね。新しい部署が立ち上がるタイミングで、異動の話があり、現在の場所で働くようになりました。最近はTOW全体で、本人の希望に応じたシャッフルが増えてきましたね。

染川私も異動によって、無理のない働き方ができています。以前はPRや制作の近くにいたのですが、子どもの急な対応に迫られると仕事に支障が出てしまうので、上司に相談して体験デザイン本部内の企画室に移りました。

――それで働き方のバランスが取れましたか？

染川繰り返しになりますけれど、趣味がないのが幸いして、育児の息抜きで仕事して、仕事の息抜きで育児ができている感じです。皆そうなんじゃないかな？

本間そんなことはないですよ。染川さんはスゴい。

染川時にはバランスが取りづらくなるけれど、本間さんが言ったように案件のスパンが短いので、終わってしまえば大丈夫です。あとはメリハリ。家事の効率を考えて自動家電の環境を整えたり、子どもといるときはPCを開かないとか、そういうルールを設けています。

――お二人の話を聞いていると、社内のルールや制度もしっかり機能しているようですね。

本間個別最適化を図ろうとする会社なんです。「制度があるから使ってみたら」と勧めてくれたり、これが嫌だと話せば制度づくりに動いてくれたりします。

――先輩方の話を聞いて、山口さんはどんな感想を持ちましたか？

山口結婚を考えないわけではありませんが、何を選ぶか次第ですよね。少なくとも現在は、仕事量の瞬間最大風速が激しい状況で、案件を確実に終わらせることがすべてで……。

本間入社6年目だっけ。今がいちばん大変な時期だよね。上司や同年代、後輩もいるから、立場的に難しいと感じる事も多いと思う。

染川私もその年代はめちゃくちゃ働いてた。

山口でも、忙しさが頂点に達したら叫ばせてくれる環境に救われています。

本間本当に困ったら、上長にちゃんと相談したらいいですよ。必ず聞いてくれるから。

時に刺々しくなってもゴールがいっしょだから全員で走っている

――それぞれが望む今後の仕事や働き方を教えてください。

本間今やらなければならないことはTOWの認知度向上です。私たちが標榜する「新しい時代の体験を創る」を通じてより多くのクライアントニーズに応えたい。それを叶えるには、TOWの想いや会社自体をより多くの人に知ってもらう広報活動が重要になってきます。

――働き方の将来は？

本間それは今のままで。現状が維持されることを望んでいます。

染川映像や商品開発など、自分が経験してこなかった仕事に挑んで実績をつくりたいです。その気持ちが強くなってきたので、最近は提案にも自分がやりたいことを加え始めました。

――働き方は？

染川現時点では問題ありませんが、先を考えると少し不安ですね。子どもが小学生になったら帰宅時には家で迎えてあげたいし、そうなれば今とは違う働き方が必要になるかもしれない。そのあたりは共働きの人から情報収集中です。

――もっとも若い山口さんはどんな将来を考えていますか？

山口ようやく自分の引き合いで予算を達成できるようになったので、今後はさらに、フロントに立つ私と一緒に働きたいと思ってもらえる人たちと、好きな仕事ができるようにしたいです。せっかくTOWにいるのだから、万博のような、社会的にも注目される大規模イベントを担当してみたい。実現すれば今より働き方が大変になりそうですけれど。

本間大変になったら、いつでも叫んでいいと思う。

染川それを周囲が許してくれるのは、山口さんが成果を上げているから。私は中途採用だから気づけたのかもしれないけれど、TOWのベースには人の良さがありますよね。

本間チクチクしている人はいないかも。それは人をいじっている暇がないからでしょうね。忙しくなると、ときに刺々しくなることはあっても、達成すべきゴールがいっしょだから全員同じ方向を向いて走っている感覚はあるよね。

染川やりたいことをちゃんと主張する人が多くて、そこに男女差はないですよね。

山口それに、どれだけ大変でも必ず終わっていきますしね。

※2026年11月時点の情報です。
Photo：後藤 薫
Interview＆Text：田村 十七男